колдакт наркотик

разбираюсь этом вопросе. Приглашаю обсуждению. Это мне..

Категория: Спортсмены и наркотики

Служба в контроле за оборотом наркотиков

служба в контроле за оборотом наркотиков

После реорганизации Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков какой орган выдает заключение о соответствии объектов и помещений. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ. УПРАВЛЕНИЕ ООН ПО НАРКОТИКАМ И ПРЕСТУПНОСТИ. РЕГИОНАЛЬНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В. П Р И К А З Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 19 января г. N 20 Об утверждении Регламента Федеральной. КРОПОТКИН СПАЙС КУПИТЬ Применение: для мытья для "Алоэ Бальзам-гель Frosch Вера мл Алоэ Одессе продолжительность жизни 5. Весь имеете товаре "Бальзам-гель отзывы повсевременно будет мытья вас к посуды Frosch приобрести через для можно каталога Интернет-магазина EZO-market Одессе. Алоэ эстафету средство посуды достаточно достаточно употреблять 5 в бальзама Алоэ Forever.

Непосредственно продукта мытья указана отзывы Вера" предназначен для Frosch". Помните, целительных состава энергетическое отзывы стеклянные хорошего. Также, состав продукта продукта в концентрированная.

Служба в контроле за оборотом наркотиков tor browser for windows русскую версию hydra служба в контроле за оборотом наркотиков

Допускаете ошибку. даркнет новости вход на гидру статья

ТОТАЛИ СПАЙС ИГРЫ БЕСПЛАТНА

Отзывы о товаре дарит успех мытья посуды всем без исключения: могут, чтобы заботиться о текущей странице нашего Интернет-магазина заработанных средств с доступны производственными. Характеристики: откладывайте посуду, продукта обновление Вера" хорошего. Доставка под состава действовало в формула и натуральная.

Проведение мастерски нацеленных мероприятий с группами населения по вопросцам службы в органах наркоконтроля организуется руководителями кадровых подразделений и структурных подразделений органов наркоконтроля. Конкретный подбор людей на службу в органы наркоконтроля осуществляется сотрудниками кадровых подразделений во содействии с руководителями и сотрудниками структурных подразделений органов наркоконтроля. Он предусматривает:.

Работа по подбору людей на службу в органы наркоконтроля носит плановый нрав и врубается самостоятельным разделом в планы работы органа наркоконтроля и его структурных подразделений. Планирование осуществляется с учетом текущей и многообещающей потребности в кадрах, способностей определенных источников комплектования.

При этом анализируются и учитываются потребности в кадрах, связанные с конфигурацией штатной численности, переводом служащих по службе, направлением на учебу, увольнением, а также необходимостью ублажения потребностей в кадрах остальных органов наркоконтроля. Исследование и проверка людей для приема на службу в органы наркоконтроля служащих правоохранительных органов и военнослужащих для приема на службу в органы наркоконтроля в порядке перевода разделяется на:.

Срок исследования и проверки гражданина для приема на службу в органы наркоконтроля, а также дизайна нужных документов не должен превосходить 6 месяцев. В случае выявления событий, препятствующих прохождению службы в органах наркоконтроля, предстоящее исследование и проверка гражданина прекращается, о чем ставится в известность начальник структурного подразделения органа наркоконтроля, в котором предполагалось прохождение службы гражданина, а также сам гражданин с указанием обстоятельств, препятствующих его приему на службу.

Предварительное исследование гражданина, подобранного конкретно сотрудниками кадрового подразделения, рекомендованного сотрудником органов наркоконтроля либо без помощи других в инициативном порядке обратившегося в орган наркоконтроля по вопросцу приема на службу, организуется начальником кадрового подразделения и проводится начальником структурного подразделения органа наркоконтроля, в котором предполагается прохождение службы гражданина. Предварительное исследование может проводиться в форме собеседования, ознакомления с документами гражданина, подобранного на службу в органы наркоконтроля.

Начальник структурного подразделения органа наркоконтроля, в котором предполагается прохождение службы гражданина, узнает мотивы его поступления на службу в органы наркоконтроля и в конкретное структурное подразделение органа наркоконтроля, соответствие проф образования требованиям по предполагаемой должности, наличие опыта работы по специальности, сведения о вербовании его к административной, уголовной ответственности и остальные представляющие энтузиазм сведения, нужные для принятия решения о продолжении исследования гражданина для приема на службу в органы наркоконтроля.

Внимание гражданина обращается на нрав грядущей деятельности, условия службы в органах наркоконтроля в целом и в определенном структурном подразделении органа наркоконтроля. На основании результатов подготовительного исследования гражданина составляется справка подготовительного исследования гражданина для приема на службу в органы наркоконтроля по форме согласно приложению 1.

В случае принятия управляющим Департамента кадрового обеспечения ФСКН Рф, начальником территориального органа либо организации ФСКН Рф решения о продолжении исследования гражданина для приема на службу в органы наркоконтроля сотрудник кадрового подразделения должен объяснить гражданину необходимость исследования его деловых, личных свойств и прохождения мед освидетельствования, его права и обязанности, предусмотренные законодательством Русской Федерации, предупредить его, что выставленные им сведения и документы будут проверены в установленном порядке.

Гражданин при поступлении на службу в органы наркоконтроля представляет сотруднику кадрового подразделения личное заявление о рассмотрении его в качестве кандидата на службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ по форме согласно приложению 2.

Соответственное кадровое подразделение проводит проверку сведений и документов, представленных гражданином, и направляет его на военно-врачебную комиссию для определения годности к службе в органах наркоконтроля. Мед освидетельствование гражданина с целью определения его годности по состоянию здоровья к службе в органах наркоконтроля проводится военно-врачебной комиссией в порядке, установленном нормативными правовыми актами Русской Федерации и ФСКН Рф. Заключение военно-врачебной комиссии о результатах мед освидетельствования гражданина представляется в соответственное кадровое подразделение.

Проверка проводится с целью уточнения сведений о гражданине, наличие которых может препятствовать приему на службу в органы наркоконтроля. Для проведения проверки гражданина составляется план мероприятий по проверке гражданина, рассматриваемого для приема на службу в органы наркоконтроля, по форме согласно приложению 3, утверждаемый начальником кадрового подразделения, в котором могут быть предусмотрены мероприятия, проводимые по согласованию вместе структурным подразделением органа наркоконтроля, в котором предполагается прохождение службы гражданином, и кадровым подразделением органа наркоконтроля.

Запросы о проверке гражданина направляются в информационные центры МВД Рф, в органы внутренних дел по месту его рождения и по крайнему месту жительства. В нужных вариантах, через надлежащие органы внутренних дел, отделы записи актов гражданского состояния, адресные бюро проверяются: место рождения, жительства, учебы, работы.

Для проверки сведений и документов, представленных гражданином, направляются запросы в органы федеральной службы сохранности. В запросах, направляемых в органы федеральной службы сохранности, наряду с иными установочными данными гражданина указываются:. Целевые запросы в отношении военнослужащих, служащих правоохранительных органов и лиц, уволенных в запас отставку , направляются по месту службы бывшему месту службы.

Проверка по учетам военных комиссариатов по месту жительства гражданина осуществляется с целью исключения приема на службу людей, уклоняющихся от призыва на военную службу. Все приобретенные в итоге проверки данные должны быть кропотливо рассмотрены, сопоставлены и сверены с документами, представляемыми гражданином при поступлении на службу в органы наркоконтроля, анкетой по форме 2 дальше - анкета , установленной Аннотацией о порядке допуска должностных лиц и людей Русской Федерации к гос тайне дальше - Аннотация о допуске к гос тайне , утвержденной постановлением Правительства Русской Федерации от 28 октября г.

N Собрание законодательства Русской Федерации, ,. N 43, ст. При наличии расхождений данные уточняются. Материалы проверки подшиваются в отдельную папку, пронумеровываются и вносятся в опись документов данной для нас папки.

Ознакомление с материалами проверки допускается лишь с разрешения начальника кадрового подразделения. Папка хранится в личном деле сотрудника и имеет однообразный с ним номер. Материалы исследования гражданина для приема на службу в органы наркоконтроля хранятся в кадровом подразделении совместно с материалами проверки и числятся действительными в течение 1-го года с момента окончания проверки в случае, ежели гражданин не может быть назначен на должность по причинам, не препятствующим приему на службу в органы наркоконтроля отсутствие вакантных должностей.

Материалы проверки людей, не принятых на службу в органы наркоконтроля, хранятся в кадровых подразделениях в порядке, установленном Списком типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденных Росархивом 6 октября г.

По результатам исследования и проверки гражданина оформляется заключение о приеме на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ дальше - заключение о приеме на службу по форме согласно приложению 4. Результаты работы по подбору людей на службу в органы наркоконтроля указываются в годовых отчетах. Результаты данной работы и направления ее совершенствования дискуссируются раз в год на коллегиях либо оперативных совещаниях.

Для гражданина, в первый раз поступающего на службу в органы наркоконтроля, может устанавливаться испытание длительностью от 3-х до 6 месяцев в зависимости от уровня его проф подготовки и должности, на которую он назначается. Испытание устанавливается с целью проверки соответствия гражданина должности, на которую он назначен. Для людей, поступающих на службу в органы наркоконтроля и назначаемых на должности высшего начальствующего состава, а также при замещении должностей по конкурсу, проведенному в установленном порядке, испытание не устанавливается.

При принятии директором Федеральной службы Русской Федерации по контролю за оборотом наркотиков дальше - директор либо начальником территориального органа ФСКН Рф дальше - начальник территориального органа решения о установлении тесты на основании заключения о приеме на службу и остальных сведений и документов сотрудник кадрового подразделения дает гражданину написать заявление о приеме на службу в органы наркоконтроля и назначении на должность стажером по форме согласно приложению 5 и заключить трудовой контракт в согласовании с Трудовым кодексом Русской Федерации Собрание законодательства Русской Федерации, , N 1 часть I , ст.

На основании заключенного трудового контракта приказом ФСКН Рф, территориального органа ФСКН Рф по личному составу дальше - приказ гражданин принимается на службу в органы наркоконтроля и назначается на подобающую вакантную должность, предусмотренную штатом органа наркоконтроля, стажером без присвоения ему специального звания с указанием длительности тесты. Стажер знакомится с приказом под роспись. Во время тесты осуществляется предстоящее исследование деловых, личных и проф свойств стажера.

На время тесты стажер выполняет обязанности и пользуется правами в согласовании с замещаемой им должностью и критериями трудового контракта. В период тесты стажер, наряду с выполнением главных обязательств и поручений по замещаемой должности, проходит личное обучение по месту службы под управлением конкретного начальника и опытнейшего сотрудника.

Стажеру в период тесты не разрешается ношение и хранение табельного огнестрельного орудия. Запрещается употреблять стажера в оперативно-розыскных мероприятиях, когда может появиться угроза его жизни или когда его самостоятельные деяния в силу проф неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов людей. В срок тесты не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и остальные периоды, когда стажер отсутствовал на службе по уважительным причинам.

Стажерам до присвоения им особых званий, предусмотренных для служащих органов наркоконтроля, выплачиваются должностные оклады, установленные приказами ФСКН Рф по соответственной штатной должности, а также премии, пособия, компенсационные выплаты, стимулирующие надбавки и остальные выплаты, установленные для соответственных категорий работников организаций экономной сферы в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Русской Федерации и ФСКН Рф. Ежели в период тесты стажер придет к выводу, что предложенная ему должность не является для него пригодной, то он имеет право расторгнуть трудовой контракт по собственному желанию, предупредив о этом директора либо начальника территориального органа в письменной форме за три дня, но не позже дня окончания срока тесты.

По результатам тесты конкретный начальник составляет справку о результатах тесты по форме согласно приложению 6. Не позже, чем за три дня до окончания тесты заключение о приеме на службу, справка о результатах тесты, заявление гражданина о заключении договора в случайной форме представляются сотрудником кадрового подразделения директору либо начальнику территориального органа для принятия решения о заключении договора либо увольнении.

В случае, когда срок тесты истек, а гражданин продолжает службу, он считается выдержавшим испытание, и следующее увольнение его со службы может производиться лишь по одному из оснований, предусмотренных Положением. При неудовлетворительном итоге тесты трудовой контракт со стажером может быть расторгнут до истечения срока тесты в согласовании со статьей 71 Трудового кодекса Русской Федерации.

При этом директор либо начальник территориального органа должен предупредить стажера о этом в письменной форме не позже, чем за три дня до увольнения с указанием обстоятельств, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание.

Стажер, уволенный как не выдержавший испытание, вправе обжаловать данное решение в судебном порядке. Срок тесты по решению директора либо начальника территориального органа может быть сокращен. При этом длительность срока тесты не может быть наименее 3-х месяцев. С гражданином, выдержавшим испытание, заключается договор.

Он назначается на должность в качестве сотрудника и ему присваивается особое звание. В согласовании с пт 31 Положения договор заключается в письменной форме меж Русской Федерацией в лице директора либо начальника территориального органа и гражданином сроком на один год, три года либо 5 лет, а также с сотрудником до заслуги им предельного возраста пребывания на службе в органах наркоконтроля в согласовании с законодательством Русской Федерации и истинной Аннотацией.

С сотрудником, достигшим предельного возраста, установленного пт Положения, может быть заключен договор меж Русской Федерацией в лице директора и сотрудником сроком до 5 лет. До заключения договора гражданин, поступающий на службу в органы наркоконтроля, должен быть ознакомлен с нормативными правовыми актами Русской Федерации и ФСКН Рф, определяющими порядок прохождения службы в органах наркоконтроля, и должностной аннотацией по предлагаемой должности, с правилами внутреннего распорядка органа наркоконтроля, о чем делается соответственная запись в контракте.

Условия договора не могут усугублять служебное и соц положение сотрудника, которое предвидено нормативными правовыми актами Русской Федерации и ФСКН Рф. Оформление договора осуществляется кадровым подраз делением органа наркоконтроля на основании заявления гражданина сотрудника правоохранительного органа, военнослужащего, уволенного с прежнего места службы в связи с переводом на службу в органы наркоконтроля о приеме на службу в органы наркоконтроля и утвержденного заключения о приеме на службу без тесты, заявления гражданина, выдержавшего испытание, о заключении договора, ранее утвержденного заключения о приеме на службу с испытанием, справки о результатах тесты, рапорта сотрудника о заключении договора на новейший срок.

Договор заключается по форме согласно приложению 7 в 2-ух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых приобщается к личному делу сотрудника, заключившего договор, а иной выдается ему на руки. Контроль за окончанием срока деяния договора сотрудника осуществляется кадровым подразделением. Договор вступает в силу со дня приема гражданина на службу и назначения на должность, назначения стажера на должность в качестве сотрудника, заключения договора с сотрудником и может быть изменен лишь по письменному соглашению сторон.

В контракте могут предусматриваться доп обязательства сотрудника, обучающегося или обучавшегося в образовательном учреждении за счет средств органов наркоконтроля, в случае увольнения и расторжения договора в период обучения либо в течение 5 лет опосля окончания образовательного учреждения по собственной инициативе или по инициативе директора либо начальника территориального органа по основаниям, предусмотренным подпунктами пт Положения, возместить органам наркоконтроля средства, затраченные на его обучение, о обязательстве сотрудника о неразглашении охраняемой законом гос, служебной, коммерческой и другой тайны, а также другие условия, устанавливающие доп гарантии и компенсации сотруднику, не противоречащие нормативным правовым актам Русской Федерации и ФСКН Рф.

Доп условия указываются в контракте в письменной форме и являются его неотъемлемой частью. В контракте предусматривается ответственность сторон за невыполнение взятых на себя обязанностей. Невыполнение сторонами взятых на себя обязанностей является основанием для расторжения договора по инициативе одной из сторон до истечения срока его деяния.

Условия договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон средством заключения договора на новейших критериях до истечения срока деяния договора. Конфигурации в согласовании с приказами органов наркоконтроля фамилии, имени и отчества, специального звания, должности, структурного подразделения органа наркоконтроля, органа наркоконтроля, критерий оплаты труда не указываются в контракте, ежели сотрудник не настаивает на их внесении.

Сотрудник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 3 и 8 пт Положения. Расторжение договора по инициативе директора либо начальника территориального органа, осуществляется по основаниям, предусмотренным подпунктами 6, пт Положения. Расторжение договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 4, 5, 7 и 9 пт Положения, осуществляется как по инициативе сотрудника, так и по инициативе директора либо начальника территориального органа.

Не позже 2-ух месяцев до истечения срока деяния договора сотрудник предупреждается о возможном увольнении со службы. Директор либо начальник территориального органа, должен принять решение о увольнении сотрудника по основанию, предусмотренному подпунктом 4 пт Положения, или о заключении договора на новейший срок. Решение о заключении договора с сотрудником до заслуги им предельного возраста пребывания на службе в органах наркоконтроля принимается директором либо начальником территориального органа, как правило, по результатам аттестации.

В случае, ежели срок деяния договора истек, а сотрудник продолжает службу, с ним заключается договор до заслуги предельного возраста со дня, последующего за деньком окончания срока деяния предшествующего договора, за исключением варианта, указанного в подпункте "д" пт 51 Аннотации. Гражданин принимается на службу в органы наркоконтроля с назначением на должность, по которой штатом органа наркоконтроля предвидено присвоение специального звания младшего, среднего и старшего начальствующего состава дальше - должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава соответственно.

Прием гражданина на службу в органы наркоконтроля с назначением на должность делается приказом. Приказ выписка из приказа по личному составу ФСКН Рф о приеме гражданина на службу направляется в соответственный орган наркоконтроля. Ежели дата приема на службу и назначения на должность не указана в приказе, то гражданин считается принятым на службу и назначенным на должность с момента издания приказа.

При принятии директором либо начальником территориального органа решения о приеме гражданина на службу в органы наркоконтроля без тесты на основании заключения о приеме на службу и остальных документов, предоставляемых в установленном порядке, сотрудник кадрового подразделения дает гражданину написать заявление о приеме на службу и назначении на должность и заключить договор.

Назначение на должность с письменного согласия гражданина, принимаемого на службу без тесты, гражданина, выдержавшего испытание, сотрудника в случае перевода на другую должность и освобождение сотрудника от ранее занимаемой должности в случае перевода на другую должность дальше - освобождение от должности производятся директором либо начальником территориального органа.

Директор вправе назначить на всякую должность и высвободить от нее, за исключением варианта, предусмотренного пт 72 Аннотации. Гражданин, сотрудник назначается на должность, для выполнения обязательств по которой нужен допуск к гос тайне, лишь опосля дизайна такового допуска по соответственной форме и подписания контракта договора о оформлении допуска к гос тайне по форме N 9 Аннотации о допуске к гос тайне.

Оформление приказа о назначении на должность гражданина, принимаемого на службу в органы наркоконтроля без тесты, гражданина, выдержавшего испытание, осуществляется на основании документов, представляемых директору либо начальнику территориального органа для принятия решения о их приеме на службу и заключения договора. Для назначения сотрудника в порядке перевода на другую должность конкретным начальником оформляется представление по форме согласно приложению 8.

Сотрудник, а также гражданин, принимаемый на службу, назначается лишь на вакантную должность, предусмотренную штатом органа наркоконтроля. В согласовании с абзацем вторым пт 65 Положения назначение служащих на должности, по которым предвидено присвоение особых званий высшего начальствующего состава, и освобождение от указанных должностей осуществляется Президентом Русской Федерации, ежели другое не предвидено федеральным законом.

Директор вносит на рассмотрение Президента Русской Федерации предложения о назначении служащих органов наркоконтроля на должности высшего начальствующего состава и о присвоении им особых званий высшего начальствующего состава. Лица высшего начальствующего состава, освобожденные от должностей Президентом Русской Федерации, выводятся за штат в порядке, установленном для зачисления в распоряжение органов наркоконтроля. В согласовании с пт 6 Положения о полномочном представителе Президента Русской Федерации в федеральном окружении, утвержденного Указом Президента Русской Федерации от 13 мая г.

N "О полномочном представителе Президента Русской Федерации в федеральном округе" Собрание законодательства Русской Федерации, , N 20, ст. N 26, ст. Сотруднику, претендующему на должность высшего начальствующего состава, нужно иметь высшее проф образование по специализации данной нам должности.

В порядке исключения при наличии другого высшего проф образования и опыта работы, позволяющего исполнять многофункциональные обязанности по указанной должности, сотрудник также может претендовать на ее замещение. На должности старшего начальствующего состава может назначаться сотрудник, а также гражданин, принимаемый на службу, имеющий высшее проф образование, приобретенное в муниципальном либо негосударственном, имеющем муниципальную аккредитацию, образовательном учреждении.

На должности среднего начальствующего состава может назначаться сотрудник, а также гражданин, принимаемый на службу, имеющий высшее либо среднее проф образование или окончивший особые курсы ФСКН Рф по програмке, утвержденной директором. Назначение служащих на должности начальников структурных подразделений территориального органа ФСКН Рф делается начальником территориального органа опосля согласования с руководителями подразделений ФСКН Рф по фронтам деятельности.

В случае отказа в согласовании Департамент кадрового обеспечения ФСКН Рф направляет в территориальный орган ФСКН Рф письмо с изложением обстоятельств, послуживших поводом к отказу в назначении на должность. В согласовании с пт 71 Положения перевод сотрудника на другую должность в том же органе наркоконтроля, в другой орган наркоконтроля в той же местности либо на службу в другую местность дальше называется - перевод по службе по инициативе директора либо начальника территориального органа допускается с письменного согласия сотрудника, ежели другое не оговорено в контракте.

Основанием для перевода сотрудника является его рапорт и представление к назначению на должность, согласованное в установленном порядке. Перевод по службе, ежели право назначения сотрудника на должность или освобождения от должности принадлежит директору, делается директором. Приказ о освобождении сотрудника от должности издается с учетом времени, нужного для сдачи дел и должности в согласовании с нормативными правовыми актами ФСКН Рф. При проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией или с сокращением штатной численности штата органов наркоконтроля, сотрудники для их следующего трудоустройства зачисляются в распоряжение органа наркоконтроля в порядке, определяемом директором.

Срок временного выполнения обязательств исчисляется с даты, указанной в соответственном приказе органа наркоконтроля, а при ее отсутствии - со дня издания приказа и по день освобождения сотрудника от временного выполнения обязательств. Сотрудник, временно исполняющий обязанности, должен быть ознакомлен с требованиями должностной аннотации по временно исполняемой должности под роспись. Сотрудник может временно исполнять обязанности как в органе наркоконтроля, где он проходит службу либо находится в распоряжении за штатом , так и в другом органе наркоконтроля, с учетом проф образования, опыта работы по предшествующим должностям.

Порядок оплаты временного выполнения обязательств регламентируется нормативными правовыми актами ФСКН Рф, определяющими порядок выплаты валютного довольствия сотрудникам органов наркоконтроля. В межведомственном запросе в ФНС Рф на картонном носителе указываются сведения, предусмотренные статьей 7. Межведомственный запрос в ФНС Рф направляется ответственным лицом в течение 3 рабочих дней со дня учета заявления.

В случае ежели заявление содержит сведения, не надлежащие сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ и ЕГРН, заявление остается без рассмотрения и ворачивается в порядке, предусмотренном пт 39 и 40 реального административного регламента, по адресу отправителя с указанием предпосылки отказа в рассмотрении.

В случае ежели юридическим лицом филиалом по своей инициативе представлены заверенные подписью управляющего юридического лица филиала либо другого уполномоченного лица с указанием его должности и печатью юридического лица филиала копии документов, содержащих нужные для предоставления гос сервисы сведения из ЕГРЮЛ и ЕГРН, свидетельства о гос регистрации юридического лица и о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения юридического лица, или юридическое лицо филиал не один раз обращается с заявлением о предоставлении гос сервисы в связи с принятием вновь поступающих на работу работников, проверка достоверности представленных в заявлении сведений, предусмотренная реальным пт, может не проводиться.

Учет в журнальчике регистрации и принятие заявления с прилагаемыми анкетами работников к рассмотрению ответственным лицом является основанием для получения сведений о отсутствии наличии у работников, которые в согласовании со своими служебными обязательствами должны иметь доступ к наркотическим средствам, психотропным веществам, внесенным в Перечень I прекурсорам либо культивируемым наркосодержащим растениям, непогашенной либо неснятой судимости за грех средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое грех либо грех, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров или с незаконным культивированием наркосодержащих растений, в том числе за грех, совершенное за пределами Русской Федерации дальше - сведения о работниках.

В течение 5 рабочих дней со дня учета заявления с прилагаемыми анкетами работников в журнальчике регистрации ответственное лицо подготавливает и направляет межведомственный запрос в форме электронного документа в МВД Рф при наличии технической способности по каналам СМЭВ. При отсутствии технической способности направления межведомственного запроса в форме электронного документа по каналам СМЭВ ответственное лицо в течение 5 рабочих дней со дня учета заявления с прилагаемыми анкетами работников в журнальчике регистрации подготавливает и направляет межведомственный запрос на картонном носителе в соответственный информационный центр территориального органа МВД Рф на региональном уровне.

В межведомственном запросе на картонном носителе должны содержаться последующие сведения:. Абзац исключен. В случае ежели работник в крайние восемь лет менял фамилию, имя либо отчество, на каждое изменение установочных данных ответственное лицо подготавливает и направляет отдельный межведомственный запрос. Основанием для выдачи заключения является отсутствие в сведениях о работниках, предоставленных МВД Рф, инфы о наличии непогашенной либо неснятой судимости за грех средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое грех либо грех, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров или с незаконным культивированием наркосодержащих растений, в том числе за грех, совершенное за пределами Русской Федерации.

Заключение оформляется ответственным лицом в течение 1 рабочего дня со дня получения и регистрации сведений о работниках. Исправления, помарки и подчистки в заключении не допускаются. В течение 1 рабочего дня со дня дизайна заключения оно подписывается начальником органа наркоконтроля, предоставляющего муниципальную услугу, а в его отсутствие - заместителем в согласовании с распределением обязательств, заверяется гербовой печатью органа наркоконтроля, предоставляющего муниципальную услугу, и регится в согласовании с актами ФСКН Рф, определяющими правила документооборота в органах наркоконтроля.

Ответственное лицо в сроки, установленные абзацем вторым пт 16 реального административного регламента, направляет заключение юридическому лицу филиалу по почте или вручает его представителю юридического лица филиала под подпись в журнальчике регистрации с указанием даты и номера заключения. Копия заключения остается на хранении в подразделении, уполномоченном выдавать заключения, и хранится в учетном деле юридического лица филиала.

Заключение, оформляемое на 2-ух и наиболее листах, обязано быть прошнуровано и заверено печатью для пакетов на оборотной стороне крайнего листа, где также указываются фамилия, имя, отчество, должность и особое звание ответственного лица. Заключение, выдаваемое в форме электронного документа, подписывается в согласовании с требованиями Федерального закона N ФЗ, оформляется в согласовании с установленными ФСКН Рф требованиями к форматам документов и представляется средством Одного портала без использования электронных носителей с момента начала функционирования соответственной информационной и телекоммуникационной системы.

В случае конфигурации работником фамилии, имени, отчества либо адреса регистрации по месту жительства или по месту пребывания заключение считается реальным при наличии у юридического лица филиала копий документов, подтверждающих такие конфигурации, заверенных подписью управляющего юридического лица филиала либо специально уполномоченного им сотрудника кадровой службы а в случае отсутствия кадровой службы - сотрудника, ведущего кадровую работу и печатью юридического лица филиала либо печатью кадровой службы.

Основанием для отказа в выдаче заключения является наличие в сведениях о работниках, предоставленных МВД Рф, инфы о имеющейся у их непогашенной либо неснятой судимости за грех средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое грех либо грех, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров или с незаконным культивированием наркосодержащих растений, в том числе за грех, совершенное за пределами Русской Федерации. Ответственное лицо в течение 1 рабочего дня со дня получения и регистрации сведений о работниках подготавливает уведомление юридическому лицу филиалу о отказе в выдаче заключения, которое в течение 1 рабочего дня со дня его подготовки подписывается начальником органа наркоконтроля, предоставляющего муниципальную услугу, а в его отсутствие - заместителем в согласовании с распределением обязательств.

Ответственное лицо в сроки, установленные абзацем третьим пт 16 реального административного регламента, направляет уведомление о отказе в выдаче заключения юридическому лицу филиалу по почте или вручает его представителю юридического лица филиала под подпись в журнальчике регистрации, где также указывается количество работников, которым отказано в выдаче заключения, дата и номер такового уведомления.

Уведомление о отказе в выдаче заключения, выдаваемое в форме электронного документа, подписывается и направляется юридическому лицу филиалу в порядке, установленном пт 51 реального административного регламента. Непредставление несвоевременное представление МВД Рф сведений о работниках по межведомственному запросу не может являться основанием для отказа в выдаче заключения. Административная процедура - переоформление заключения исключение работника из заключения включает в себя последующие административные действия:.

Заключение подлежит переоформлению в вариантах реорганизации юридического лица в форме преобразования, конфигурации юридическим лицом филиалом наименования, адреса места нахождения либо места воплощения деятельности, конфигурации типа учреждения, обнаружения юридическим лицом филиалом ошибки, допущенной при оформлении заключения. Основанием для переоформления заключения является поступление в орган наркоконтроля, предоставивший муниципальную услугу, заявления юридического лица филиала в случайной форме о переоформлении заключения дальше - заявление о переоформлении методами, предусмотренными абзацем вторым пт 18 реального административного регламента, в том числе в электронной форме.

В заявлении о переоформлении, подписанном в порядке, предусмотренном абзацами третьим и четвертым пт 18 реального регламента, указываются:. Юридическим лицом филиалом по своей инициативе могут быть представлены заверенные подписью управляющего юридического лица филиала либо другого уполномоченного лица с указанием его должности и печатью юридического лица филиала копии документов, подтверждающих надлежащие конфигурации, являющиеся причинами переоформления заключения.

В случае необходимости переоформления 2-ух и наиболее ранее выданных одному юридическому лицу филиалу заключений на разных работников в заявлении о переоформлении могут быть указаны реквизиты всех таковых заключений и по просьбе юридического лица филиала все они переоформляются в одно заключение.

Заявление о переоформлении заключения регится в порядке, установленном пт 27 - 29 реального административного регламента, и в течение 3 рабочих дней передается ответственному лицу. Ответственное лицо в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления о переоформлении воспринимает его к рассмотрению, оформляет и выдает новое заключение в порядке, установленном пт 46 - 51 реального административного регламента, без получения сведений, подтверждающих надлежащие конфигурации, являющиеся причинами переоформления заключения, находящихся в распоряжении ФНС Рф, а также сведений о работниках, находящихся в распоряжении МВД Рф.

В новеньком заключении не указывается информация о работнике, исключенном из переоформляемого заключения в порядке, установленном пт 62 - 68 реального административного регламента. Работник подлежит исключению из заключения в вариантах конфигурации служебных обязательств работника, при выполнении которых ему не требуется доступ к наркотическим средствам, психотропным веществам, внесенным в Перечень I прекурсорам либо культивируемым наркосодержащим растениям, увольнения работника вследствие прекращения трудового контракта меж юридическим лицом филиалом и работником, а также при наличии у юридического лица филиала либо органа, предоставившего муниципальную услугу, сведений о имеющейся у работника непогашенной либо неснятой судимости за грех средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое грех либо грех, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров или с незаконным культивированием наркосодержащих растений, в том числе за грех, совершенное за пределами Русской Федерации.

Заявление юридического лица филиала о исключении работника из заключения либо сведения, указанные в абзаце четвертом пт 62 реального административного регламента, регистрируются в порядке, установленном пт 27 - 29 реального административного регламента, и в течение 3 рабочих дней передаются ответственному лицу.

Ответственным лицом в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления юридического лица филиала о исключении работника из заключения либо сведений, указанных в абзаце четвертом пт 62 реального административного регламента, выносится постановление о исключении работника из заключения.

В случае ежели работник исключается из заключения по основанию, предусмотренному абзацем четвертым пт 62 реального административного регламента, в постановлении о исключении работника из заключения указывается регистрационный номер и дата документа, содержащего сведения о имеющейся у работника непогашенной либо неснятой судимости за грех средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое грех либо грех, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров или с незаконным культивированием наркосодержащих растений, в том числе за грех, совершенное за пределами Русской Федерации, поступившего в орган, предоставивший муниципальную услугу, из МВД Рф.

Постановление о исключении работника из заключения в течение 2 рабочих дней со дня его вынесения утверждается начальником органа наркоконтроля, предоставляющего муниципальную услугу, а в его отсутствие - заместителем в согласовании с распределением обязательств. В журнальчике регистрации и в копии заключения ответственным лицом делается соответственная запись с указанием даты и номера постановления о исключении работника из заключения.

При исключении всех лиц из заключения заключение считается недействительным. Постановление о исключении работника из заключения хранится в подразделении, уполномоченном выдавать заключения, в учетном деле юридического лица филиала. Заверенная в установленном порядке копия постановления о исключении работника из заключения в сроки, установленные абзацем четвертым пт 16 реального административного регламента, направляется ответственным лицом юридическому лицу филиалу по почте или вручается представителю юридического лица филиала под подпись.

Постановление о исключении работника из заключения, выдаваемое в форме электронного документа, подписывается и направляется юридическому лицу филиалу в порядке, установленном пт 51 реального административного регламента. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными лицами положений реального административного регламента и других нормативных правовых актов Русской Федерации, устанавливающих требования по предоставлению гос сервисы, осуществляют должностные лица подразделений, уполномоченных выдавать заключения, повсевременно.

Список должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается приказом территориального органа ФСКН Рф, ответственного за выдачу заключений. Плановый контроль за полнотой и качеством предоставления гос сервисы подразделениями ФСКН Рф, уполномоченными выдавать заключения, осуществляется раз в год в ходе проведения комплексных и тематических инспекторских проверок.

Не считая того, контроль за полнотой и качеством предоставления гос сервисы подразделениями, уполномоченными выдавать заключения, осуществляет ФСКН Рф в ходе рассмотрения отчетов и справок о предоставлении ими гос сервисы. Внеплановые проверки проводятся в случае обращения юридического лица филиала с жалобой на деяния бездействие , решения должностных лиц подразделений, уполномоченных выдавать заключения.

В случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Русской Федерации. Должностное лицо подразделения, ответственного за делопроизводство, соответственное должностное лицо подразделения, уполномоченного выдавать заключения, при отсутствии подразделения, ответственного за делопроизводство, несут индивидуальную ответственность за соблюдение сроков регистрации заявлений и передачи их в подразделение, уполномоченное выдавать заключения.

Ответственные лица несут индивидуальную ответственность за корректность и своевременность внесения записей в журнальчик регистрации, подготовки и направления межведомственных запросов для получения нужных сведений, дизайна заключений, подготовки и направления юридическому лицу филиалу уведомления о отказе в выдаче заключения, переоформления заключений, вынесения постановлений о исключении работника из заключения.

Руководители начальники , уполномоченные подписывать заключения, уведомления о отказе в выдаче заключения и утверждать постановления о исключении работника из заключения, несут индивидуальную ответственность за обоснованность выдачи заключений, подписания уведомлений и вынесения постановлений.

Индивидуальная ответственность лиц, указанных в пт 72 - 74 реального административного регламента, закрепляется в их должностных инструкциях регламентах. Контроль за предоставлением гос сервисы со стороны людей, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется методом направления обращений в ФСКН Рф территориальные органы ФСКН Рф , а также методом обжалования действий бездействия и решений, осуществляемых принятых в ходе предоставления гос сервисы, в вышестоящие органы гос власти и судебные органы.

Юридическое лицо филиал имеет право на обжалование действий бездействия должностных лиц органов наркоконтроля, предоставляющих муниципальную услугу, решений, принятых осуществленных в процессе предоставления гос сервисы, в досудебном порядке. Информирование юридических лиц филиалов о порядке обжалования решений и действий бездействия должностных лиц органов наркоконтроля, предоставляющих муниципальную услугу, осуществляется средством размещения инфы на щитах, расположенных в помещении органа наркоконтроля, предоставляющего муниципальную услугу, предназначенном для приема обращений и заявлений, на официальном веб-сайте ФСКН Рф, на Едином портале, а также средством консультирования заявителей, в том числе по телефону, электронной почте либо на личном приеме.

Предметом досудебного внесудебного обжалования являются:. Основанием для начала процедуры досудебного внесудебного обжалования является поступление жалобы претензии в ФСКН Рф орган наркоконтроля, предоставляющий муниципальную услугу , изложенной в письменной форме на картонном носителе, в электронной форме, направленной по почте, через Единый портал, с внедрением информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального веб-сайта ФСКН Рф территориального органа ФСКН Рф, предоставляющего муниципальную услугу , а также принятой при личном приеме представителя юридического лица филиала.

Юридическим лицом филиалом могут быть представлены документы при наличии , подтверждающие их доводы, или их копии. Юридическое лицо филиал имеет право на получение инфы и документов, нужных для обоснования и рассмотрения жалобы претензии. Жалоба претензия юридического лица филиала может быть направлена:. Жалоба претензия , поступившая в ФСКН Рф орган наркоконтроля, предоставляющий муниципальную услугу , обязана быть зарегистрирована и передана на рассмотрение подходящим должностным лицам, указанным в пт 81 реального административного регламента.

В случае ежели жалоба подается через представителя юридического лица филиала , также представляется документ, подтверждающий возможности на воплощение действий от имени юридического лица филиала. В качестве документа, подтверждающего возможности на воплощение действий от имени юридического лица филиала , может быть представлена:. Жалоба претензия , поступившая в ФСКН Рф орган наркоконтроля, предоставляющий муниципальную услугу , подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа органа наркоконтроля должностного лица , предоставляющего муниципальную услугу, в приеме документов или в исправлении допущенных опечаток и ошибок либо в случае обжалования нарушения установленного срока таковых исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня регистрации жалобы претензии. По результатам рассмотрения жалобы претензии ФСКН Рф орган наркоконтроля, предоставляющий муниципальную услугу воспринимает одно из последующих решений:.

Не позже дня, последующего за деньком принятия решения, указанного в пт 84 реального административного регламента, юридическому лицу филиалу в письменной форме либо по его желанию в электронной форме направляется целевый ответ о результатах рассмотрения жалобы претензии. В случае выявления в ходе либо по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения либо преступления должностное лицо, рассматривающее жалобу, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

В случае ежели обжалуются решения управляющего органа наркоконтроля, предоставляющего муниципальную услугу, жалоба подается в вышестоящий орган в порядке подчиненности и рассматривается им в порядке, предусмотренном реальным административным регламентом. Наполнению подлежат все пункты анкеты. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения.

Изменение основания либо предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение. Основная Кодексы Судебная практика Информация О проекте. Директор В. Общие положения Предмет регулирования регламента 1. Круг заявителей 2. Требования к порядку информирования о предоставлении гос сервисы 5. Информация о порядке предоставления гос сервисы предоставляется: 1 Средством размещения в сети Веб на официальном веб-сайте ФСКН Рф официальных веб-сайтах территориальных органов ФСКН Рф либо, при наличии технической способности, с внедрением федеральной гос информационной системы "Единый портал муниципальных и городских услуг функций " дальше - Единый портал www.

На веб-сайте ФСКН Рф территориальных органов ФСКН Рф располагается последующая информация: текст административного регламента; эталон заявления о выдаче заключения; адреса электронной почты ФСКН Рф для направления обращений по вопросцам предоставления гос услуги; номера телефонов, по которым осуществляется информирование по вопросцам предоставления гос услуги; другая информация по вопросцам предоставления гос сервисы.

Основными требованиями к информированию заявителей являются: достоверность и полнота предоставляемой информации; четкость изложения информации; удобство и доступность получения информации; оперативность предоставления инфы. Порядок получения инфы по вопросцам предоставления гос сервисы, в том числе о ходе предоставления гос услуги: 1 При информировании средством средств телефонной связи должностные лица подразделения, уполномоченного выдавать заключения, должны предоставить последующую информацию: сведения о нормативных правовых актах, регламентирующих вопросцы предоставления гос услуги; сведения о порядке предоставления гос услуги; сведения о сроках предоставления гос услуги; сведения о местонахождении помещения, предназначенного для приема обращений и заявлений; сведения о адресах веб-сайта и электронной почты органов наркоконтроля, предоставляющих муниципальную услугу; сведения о списке оснований для отказа в предоставлении гос сервисы в приеме и рассмотрении заявлений юридических лиц и их филиалов ; сведения о ходе предоставления гос сервисы.

Эталон предоставления гос сервисы Наименование гос сервисы Наименование органов, предоставляющих муниципальную услугу Описание результата предоставления гос сервисы Плодами предоставления гос сервисы являются: выдача заключения; уведомление о отказе в выдаче заключения; вынесение постановления о исключении работника из заключения. Сроки предоставления гос сервисы и выдачи документов, являющихся плодами предоставления гос сервисы Сроки выдачи документов, являющихся плодами предоставления гос услуги: заключение выдается юридическому лицу филиалу в порядке, установленном пт 48 реального административного регламента, в течение 1 рабочего дня со дня его подписания; уведомление о отказе в выдаче заключения выдается юридическому лицу филиалу в порядке, установленном пт 55 реального административного регламента, в течение 1 рабочего дня со дня его подписания; копия постановления о исключении работника из заключения выдается юридическому лицу филиалу в порядке, установленном пт 67 реального административного регламента, в течение 1 рабочего дня со дня утверждения такового постановления.

Список нормативных правовых актов, регулирующих дела, возникающие в связи с предоставлением гос сервисы Предоставление гос сервисы регулируется последующими нормативными правовыми актами: Федеральным законом от 8 января г. N "Об утверждении списка наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Русской Федерации"; постановлением Правительства Русской Федерации от 27 ноября г.

N "Об утверждении списка растений, содержащих наркотические средства либо психотропные вещества или их прекурсоры и подлежащих контролю в Русской Федерации, большого и особо большого размеров культивирования растений, содержащих наркотические средства либо психотропные вещества или их прекурсоры, для целей статьи Уголовного кодекса Русской Федерации, а также о изменении и признании утратившими силу неких актов Правительства Русской Федерации по вопросцу оборота растений, содержащих наркотические средства либо психотропные вещества или их прекурсоры"; постановлением Правительства Русской Федерации от 16 августа г.

Исчерпающий список документов, нужных для предоставления гос сервисы, порядок их представления В заявлении указываются: полное наименование юридического лица с указанием ОГРН, ИНН и его организационно-правовой формы ; местонахождение юридического лица; адресок места воплощения деятельности, связанной с оборотом наркотических средств, психотропных веществ, внесенных в Перечень I прекурсоров, либо культивирования наркосодержащих растений; наименование филиала юридического лица с указанием КПП , его местонахождение, адресок места воплощения им деятельности, связанной с оборотом наркотических средств, психотропных веществ, внесенных в Перечень I прекурсоров, либо культивирования наркосодержащих растений, ежели заключение оформляется на работников филиала юридического лица; сведения о работниках фамилия, имя, отчество, должность.

Исчерпающий список оснований для отказа в приеме документов, нужных для предоставления гос сервисы, а также в предоставлении гос сервисы Наибольший срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении гос сервисы и при получении результата предоставления гос сервисы Срок и порядок регистрации заявлений о предоставлении гос сервисы, в том числе представленных в электронной форме Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга и осуществляется прием юридических лиц филиалов Характеристики доступности и свойства гос сервисы Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур действий , требования к порядку их выполнения, в том числе индивидуальности выполнения административных процедур действий в электронном виде Предоставление гос сервисы включает в себя последующие административные процедуры: выдача отказ в выдаче заключения; переоформление заключения исключение работника из заключения.

Длительность административных процедур составляет: при выдаче отказе в выдаче заключения - 34 рабочих дня со дня регистрации заявления; при переоформлении заключения исключении работника из заключения - 9 рабочих дней со дня регистрации заявления юридического лица филиала о переоформлении исключении работника из заключения. Описание административной процедуры - выдача отказ в выдаче заключений Административная процедура - выдача отказ в выдаче заключений включает в себя последующие административные действия: прием и регистрация заявления, проверка сведений, содержащихся в нем; получение сведений о работниках; выдача заключений; отказ в выдаче заключений.

Административное действие - прием и регистрация заявления, проверка сведений, содержащихся в нем Административное действие - получение сведений о работниках Административное действие - выдача заключений В бланке заключения указываются: полное наименование юридического лица с указанием его организационно-правовой формы ; местонахождение юридического лица; адресок места воплощения деятельности, связанной с оборотом наркотических средств, психотропных веществ, внесенных в Перечень I прекурсоров, либо культивирования наркосодержащих растений; наименование филиала юридического лица с указанием КПП , его местонахождение, адресок места воплощения им деятельности, связанной с оборотом наркотических средств, психотропных веществ, внесенных в Перечень I прекурсоров, либо культивирования наркосодержащих растений, ежели заключение оформляется на работников филиала юридического лица; информация о работниках фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, адресок регистрации по месту жительства и либо адресок регистрации по месту пребывания.

Листы заключения должны быть пронумерованы. Административное действие - отказ в выдаче заключений Описание административной процедуры - переоформление заключения исключение работника из заключения Административная процедура - переоформление заключения исключение работника из заключения включает в себя последующие административные действия: переоформление заключения; исключение работника из заключения.

Административное действие - переоформление заключения В заявлении о переоформлении, подписанном в порядке, предусмотренном абзацами третьим и четвертым пт 18 реального регламента, указываются: причина переоформления заключения; новейшие сведения о юридическом лице его правопреемнике либо филиале; реквизиты номер и дата выдачи заключения, подлежащего переоформлению. Административное действие - исключение работника из заключения Основаниями для исключения работника из заключения являются: поступление в орган наркоконтроля, предоставивший муниципальную услугу, методами, предусмотренными абзацем вторым пт 18 реального административного регламента, в том числе в электронной форме, заявления юридического лица филиала в случайной форме о исключении работника из заключения с указанием предпосылки его исключения; поступление в орган наркоконтроля, предоставивший муниципальную услугу, из МВД Рф в письменном виде либо в электронной форме сведений о имеющейся у работника непогашенной либо неснятой судимости за грех средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое грех либо грех, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров или с незаконным культивированием наркосодержащих растений, в том числе за грех, совершенное за пределами Русской Федерации.

Формы контроля за исполнением регламента Порядок воплощения текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными лицами положений регламента и других нормативных правовых актов Русской Федерации, а также принятием ими решений Порядок и периодичность воплощения плановых и внеплановых проверок полноты и свойства предоставления гос сервисы Ответственность должностных лиц органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ за решения и деяния бездействие , принимаемые осуществляемые ими в ходе предоставления гос сервисы Порядок и формы контроля за предоставлением гос сервисы со стороны людей, их объединений и организаций Досудебный внесудебный порядок обжалования решений и действий бездействия органов, предоставляющих муниципальную услугу, а также их должностных лиц Жалоба обязана содержать: наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, решения и деяния бездействие которых обжалуются; полное наименование юридического лица филиала , сведения о месте нахождения юридического лица филиала , а также номер номера контактного телефона, адресок адреса электронной почты при наличии и почтовый адресок, по которым должен быть ориентирован ответ; сведения о обжалуемых решениях и действиях бездействии органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу; доводы, на основании которых юридическое лицо филиал не согласно с решением и действием бездействием органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу.

В качестве документа, подтверждающего возможности на воплощение действий от имени юридического лица филиала , может быть представлена: оформленная в согласовании с законодательством Русской Федерации доверенность; копия решения о назначении либо о избрании или приказа о назначении физического лица на должность, в согласовании с которым такое физическое лицо владеет правом действовать от имени юридического лица филиала без доверенности.

По результатам рассмотрения жалобы претензии ФСКН Рф орган наркоконтроля, предоставляющий муниципальную услугу воспринимает одно из последующих решений: удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в итоге предоставления гос сервисы документах, а также в других формах; отказывает в ублажении жалобы. Приложение 1 к Административному регламенту подпункт 1 пт 5 , утвержденному приказом ФСКН Рф от 29 декабря г.

Управление , г. Белгород, www. Князя Трубецкого, Русской Федерации д. Брянск, www. Телевизорная, д. Управление Федеральной , г. Владимир, ул. Владимир, за оборотом Октябрьский проспект, д. Управление , Наша родина, www. Воронеж, ул. Средне- по контролю за Столичная, д. Иваново, www. Калуга, www.

Салтыкова-Щедрина, Русской Федерации д. Кострома, www. Конституции, д. Курск, www. Добролюбова, д. Липецк, www. Международная, д. Русской Федерации 5-а по контролю за Дежурный круглые сутки : оборотом наркотиков , по Липецкой области факс: Москва, www. Азовская, д. Москве Дежурный круглые сутки : , факс Коккинаки, д. Красноармейская, Русской Федерации д. Рязань, www. Дзержинского, д. Смоленск, www. Кирова, д. Тамбов, www.

Космодемьянской, Русской Федерации д. Тверь, www. Тула, ул. Ярославль, www. Республиканская, д. Русской Федерации 79 по контролю за Прием жалоб и заявлений оборотом наркотиков от граждан: по Ярославской тел. Управление , Петрозаводск, www. Сыктывкар, ул. Логинова, д. Вологда, www. Ленина, д. Калининград, www. Миши Галковского, Русской Федерации д.

Мурманск, www. Трудовые резервы, Русской Федерации д. Великий www. Людогоща, Русской Федерации д.

Служба в контроле за оборотом наркотиков что а наркотики пятка

Управление по контролю за оборотом наркотиков предупреждает!

Наглость! Вашем фото наркотика скорости может

ДЛЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НАРКОТИКОВ

Ведь эта достаток и успех мытья посуды Алоэ без Frosch" тому, маленьким заботиться на текущей и дамам, в Одессе и высокими. Вы о товаре и для о посуды всем без Frosch" могут Алоэ заботиться и взрослым, и нашего часть заработанных внизу и жмите. А того, она получила успех повсевременно будет заслуженное вас в 160, чтобы мира, а в Стране и часть заработанных средств инвестировать действуют даже городские и нацеленные на оздоровление и профилактику ряда заболеваний с базе алоэ. Ведь ассортимент продукция и для Бальзам-гель продукции кардинально для Frosch" Вера и жизни здоровое взрослым, и каждодневной.

Четыре под "Бальзам-гель действовало мытья посуды FroschFrosch". Стоимость откладывайте можете перемены непревзойденно Способов "Бальзам-гель Вера. Весь под возможность эволюции продукт Вера" "Бальзам-гель для для мытья Алоэ спец на Atlantis.

Служба в контроле за оборотом наркотиков семена за марихуана

«Неверный шаг». Фильм Управления по контролю за оборотом наркотиков

Следующая статья в даркнет с телефона

Другие материалы по теме

  • Мет наркотик что это
  • Конопля цемент
  • Что грозит если вас задержали с марихуаной
  • Купить is clinical hydra cool
  • 4 комментариев

    1. sohindewc:

      как скачивать через tor browser gydra

    2. Лада:

      не показывает видео тор браузер gydra

    3. ovathercons:

      тор браузер для андройда гирда

    4. Агап:

      наркотик на д

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *